Grafik w Lidzbarskim Domu Kultury 2025-05-20

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy

Lidzbarski Dom Kultury w Lidzarku Warmińskim

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

I. Określenie stanowiska, którego dotyczy nabór:

Grafik  – (umowa na zastępstwo)

II. Niezbędne wymagania związane ze stanowiskiem:

1. Udokumentowane wykształcenie minimum zawodowe/średnie;
2. Udokumentowany minimum 2 lat staż pracy o podobnej specyfice
3. Portofolio prac

III. Dodatkowe wymagania związane ze stanowiskiem:

1. Biegła Znajomość narzędzi: Adobe: Photoshop i Ilustrator, Corel Draw, Canva, Adobe Express
2. Doświadczenie w administrowaniu stroną internetową;
3. Znajomość specyfiki pracy w instytucji kultury;
4. Znajomość specyfiki pracy w obszarach promocji i marketingu kultury;
5. Doskonała znajomość języka polskiego oraz łatwość pisania tekstów promocyjnych i komunikacyjnych;
6. Znajomość narzędzi do obsługi stron www (CMS WordPress, podstawy HTML)
7. Praktyczna umiejętność obsługi pakietu MS Office;
8. Umiejętność pracy pod presją czasu;
9. Dobra organizacja pracy;
10. Zaangażowanie, rzetelność, systematyczność;
11. Dyspozycyjność;
12. Wysoka kultura osobista.

IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: 

1. Przygotowanie grafik zgodnie z obowiązującą estetyką (plakaty, ulotki, broszury, grafiki promocyjne do Internetu itp.);
2. Przygotowanie składów graficznych do druku;
3. Projektowanie identyfikacji wizualnej: Tworzenie logo, szaty graficznej dla projektów realizowanych przez Dom Kultury
4. Przygotowanie nowych konceptów w oparciu o aktualne trendy;
5. Tworzenie krótkich form video do social mediów;
6. Projektowanie banerów oraz innych grafik reklamowych;
7. Sporządzanie i redagowanie artykułów o wydarzeniach organizowanych lub współorganizowanych przez Dom Kultury;
8. Prowadzenie witryny internetowej i serwisów społecznościowych Domu Kultury w formie tekstowej i graficznej;
9. Wspieranie innych inicjatyw podejmowanych przez Dom Kultury; 
10. Projektowanie identyfikacji wizualnej: Tworzenie logo, szaty graficznej dla projektów realizowanych przez Dom Kultury

V. Oferujemy

1. Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo;
2. Pracę w nowoczesnej, rozwijającej się artystycznej instytucji kultury;
3. Wejścia na wydarzenia organizowane w Domu Kultury na preferencyjnych warunkach.

VI. Dokumenty aplikacyjne

1. Kandydaci powinni złożyć następujące dokumenty aplikacyjne:

• • życiorys (CV) z wyszczególnieniem przebiegu pracy zawodowej;
  • list motywacyjny;
  • portfolio prac

2. Życiorys (CV) powinien zawierać oświadczenie kandydata o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Lidzbarski Dom Kultury zawartych w dokumentach aplikacyjnych złożonych przeze mnie w ramach naboru na wolne stanowisko pracy w Lidzbarskim Domu Kultury, niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji.”

VII. Termin i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych

1. Dokumenty aplikacyjne z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko pracy – Grafik  ” należy dostarczyć lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Lidzbarski Dom Kultury, 11-100 Lidzbark Warmiński, ul. Słowackiego 4 albo za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: sekretariat@lidzbarskidomkultury.pl w terminie do dnia 30 maja 2025 r. do godz. 15.00 (decyduje data wpływu dokumentów do Domu Kultury).
2. Dokumenty aplikacyjne złożone po terminie ich składania pozostawia się bez rozpoznania.
3. Kandydaci zakwalifikowani do rozmowy kwalifikacyjnej zostaną o tym powiadomieni telefonicznie lub za pośrednictwem korespondencji elektronicznej. Pozostali kandydaci nie będą informowani o przebiegu naboru.
4. Dom Kultury zastrzega sobie prawo zakończenia naboru bez wyłonienia kandydata na wolne stanowisko pracy.

VIII. Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata

Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanego dalej „RODO”) administrator danych osobowych przedstawia wymagane informacje związane z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych.

1. Administratorem danych osobowych jest Lidzbarski Dom Kultury, 11-100 Lidzbark Warmiński, ul. Słowackiego 4 (zwany dalej „administratorem”).
2. Z inspektorem ochrony danych można skontaktować się pisemnie na adres administratora lub poprzez e-mail: kontakt@dpo-lidzbarkw.pl. Z inspektorem ochrony danych można kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem.
3. Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) RODO, tj. na podstawie udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych – w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko pracy w Lidzbarskim Domu Kultury. W przypadku kandydata, z którym zostanie zawarta umowa o pracę, dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 pkt b) RODO w zw. z art. 22¹ kodeksu pracy ze względu na to, że przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy o pracę, której będzie Pani/Pan stroną.
4. Dane osobowe nie będą przekazywane innym odbiorcom, poza organami i podmiotami upoważnionymi do pozyskiwania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
5. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego, tj. poza obszar Europejskiego Obszaru Gospodarczego, ani organizacji międzynarodowej.
6. Dane osobowe będą przechowywane przez okres rekrutacji oraz do upływu 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w wyniku naboru (w celu ewentualnego ponownego obsadzenia tego samego stanowiska pracy), a w przypadku kandydata, z którym zostanie zawarta umowa o pracę – przez okres wynikający z przepisów prawa pracy.
7. Przysługuje Pani/Panu prawo żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymywania ich kopii, ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
8. W przypadku danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody, o której mowa w art. 6 ust. 1 pkt a) RODO, przysługuje Pani/Panu prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
9. W trakcie przetwarzania danych osobowych nie będzie następować zautomatyzowane podejmowanie decyzji oraz nie jest stosowane profilowanie.
10. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.