Pracownik Obsługi Kina w Kinie Ignacy 2025-05-06

Lidzbarski Dom Kultury

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

I. Określenie stanowiska, którego dotyczy nabór:

Pracownik Obsługi Kina  – 1 stanowisko

II. Niezbędne wymagania związane ze stanowiskiem:

1. Udokumentowane wykształcenie minimum zawodowe lub średnie;

III. Dodatkowe wymagania związane ze stanowiskiem:

1. Mile widziana umiejętność obsługi sprzętu do projekcji filmów oraz urządzeń audio i oświetlenia scenicznego; 
2. Umiejętność obsługi urządzeń biurowych;
3. Znajomość rynku filmowego krajowego i zagranicznego;
4. Znajomość specyfiki pracy w instytucji kultury;
5. Praktyczna umiejętność obsługi pakietu MS Office;
6. Umiejętność pracy pod presją czasu;
7. Dobra organizacja pracy;
8. Zaangażowanie, rzetelność, systematyczność;
9. Dyspozycyjność;
10. Wysoka kultura osobista.

IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: 

1. Przygotowanie sprzętu projekcyjnego przed każdą projekcją – w tym sprawdzenie i ustawienie projektorów, systemów dźwiękowych oraz ekranów;
2. Sprawdzanie i dostosowanie jakości obrazu i dźwięku, tak aby projekcje spełniały najwyższe standardy techniczne;
3. Monitorowanie przebiegu projekcji oraz natychmiastowe reagowanie na wszelkie usterki lub problemy techniczne;
4. Regularna konserwacja, czyszczenie i kalibracja sprzętu projekcyjnego oraz urządzeń audio;
5. Dbanie o porządek w kabinach projekcyjnych;
6. Przygotowywanie oraz kontrolowanie plików z filmami, zwiastunami, reklamami i innymi materiałami do projekcji;
7. Weryfikacja zgodności materiałów z harmonogramem repertuaru i dostosowanie ustawień sprzętu do różnych formatów;
8. Techniczne wsparcie podczas wydarzeń specjalnych, takich jak premiery filmowe, festiwale filmowe, spotkania z twórcami, przeglądy filmowe;
9. Współpraca z organizatorami wydarzeń i zespołem kina w zakresie realizacji wymagań technicznych związanych z projekcjami specjalnymi;
10. Wsparcie obsługi systemu sprzedaży biletów
11. Wykonywanie dodatkowych zadań wynikających z potrzeb kina lub instytucji kultury, takich jak pomoc przy organizacji wydarzeń, wsparcie przy działaniach promocyjnych kina, szkolenia dla nowych pracowników kabiny projekcyjnej, itp.

V. Oferujemy

1. Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę 
2. Pracę w nowoczesnej, rozwijającej się artystycznej instytucji kultury;
3. Wejścia na wydarzenia organizowane w Domu Kultury na preferencyjnych warunkach.

VI. Dokumenty aplikacyjne

1. Kandydaci powinni złożyć następujące dokumenty aplikacyjne:

• • życiorys (CV) z wyszczególnieniem przebiegu pracy zawodowej;
  • list motywacyjny;

2. Życiorys (CV) powinien zawierać oświadczenie kandydata o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Lidzbarski Dom Kultury zawartych w dokumentach aplikacyjnych złożonych przeze mnie w ramach naboru na wolne stanowisko pracy w Lidzbarskim Domu Kultury, niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji.”

VII. Termin i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych

1. Dokumenty aplikacyjne z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko pracy – Pracownik Obsługi Kina ” należy dostarczyć lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Lidzbarski Dom Kultury, 11-100 Lidzbark Warmiński, ul. Słowackiego 4 albo za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: sekretariat@lidzbarskidomkultury.pl w terminie do dnia 16 maja 2025 r. do godz. 15.00 (decyduje data wpływu dokumentów do Domu Kultury).
2. Dokumenty aplikacyjne złożone po terminie ich składania pozostawia się bez rozpoznania.
3. Kandydaci zakwalifikowani do rozmowy kwalifikacyjnej zostaną o tym powiadomieni telefonicznie lub za pośrednictwem korespondencji elektronicznej. Pozostali kandydaci nie będą informowani o przebiegu naboru.
4. Dom Kultury zastrzega sobie prawo zakończenia naboru bez wyłonienia kandydata na wolne stanowisko pracy.

VIII. Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata

Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanego dalej „RODO”) administrator danych osobowych przedstawia wymagane informacje związane z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych.

1. Administratorem danych osobowych jest Lidzbarski Dom Kultury, 11-100 Lidzbark Warmiński, ul. Słowackiego 4 (zwany dalej „Administratorem”).
2. Z inspektorem ochrony danych można skontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem - pisemnie na adres administratora lub poprzez e-mail: kontakt@dpo-lidzbarkw.pl.
3. Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) RODO, tj. na podstawie udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych – w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko pracy w Lidzbarskim Domu Kultury. W przypadku kandydata, z którym zostanie zawarta umowa o pracę, dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 pkt b) RODO w zw. z art. 22¹ kodeksu pracy ze względu na to, że przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy o pracę, której będzie Pani/Pan stroną.
4. Dane osobowe nie będą przekazywane innym odbiorcom, poza organami i podmiotami upoważnionymi do pozyskiwania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
5. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego, tj. poza obszar Europejskiego Obszaru Gospodarczego, ani organizacji międzynarodowej.
6. Dane osobowe będą przechowywane przez okres rekrutacji oraz do upływu 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w wyniku naboru (w celu ewentualnego ponownego obsadzenia tego samego stanowiska pracy), a w przypadku kandydata, z którym zostanie zawarta umowa o pracę – przez okres wynikający z przepisów prawa pracy.
7. Przysługuje Pani/Panu prawo żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymywania ich kopii, ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
8. W przypadku danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody, o której mowa w art. 6 ust. 1 pkt a) RODO, przysługuje Pani/Panu prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
9. W trakcie przetwarzania danych osobowych nie będzie następować zautomatyzowane podejmowanie decyzji oraz nie jest stosowane profilowanie.
10. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.